Обучение первой помощи на работе: кто обязан пройти и как часто
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим входит в обучение по охране труда. Его проходят категории работников из п. 33 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Плановая периодичность составляет не реже одного раза в три года. С 31 августа 2026 года применяются изменения, внесённые постановлением от 30.06.2026 № 805.
Кто проходит обучение
Пункт 33 Правил № 2464 предусматривает семь категорий:
- Работники, которым приказом поручено проводить инструктаж по охране труда, включающий вопросы первой помощи. Их обучают до допуска к проведению такого инструктажа.
- Работники рабочих профессий.
- Лица, обязанные оказывать первую помощь по нормативным правовым актам.
- Работники, в трудовые функции которых входит управление автотранспортным средством.
- Работники, к компетенциям которых нормативные акты по охране труда предъявляют требования уметь оказывать первую помощь.
- Председатели, заместители председателей и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам первой помощи, лица, обучающие первой помощи, специалисты по охране труда и члены комитетов или комиссий по охране труда.
- Другие работники по решению работодателя.
Определяйте потребность по трудовым функциям и установленным требованиям, а не только по названию должности. Обязательное обучение нельзя автоматически распространять на весь штат. При этом работодатель может включить других работников своим решением, как разрешает подп. «ж» п. 33.
Как часто и в какой срок обучать
Обучение первой помощи проводят не реже одного раза в три года (п. 36). Работодатель учитывает даты предыдущей подготовки и планирует обучение так, чтобы не пропустить срок.
Вновь принимаемых и переводимых на другую работу работников обучают в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода соответственно (п. 36). Для перевода учитывают п. 7: повторное обучение не требуется, если одновременно сохраняются условия труда, ранее идентифицированные источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер работы. Само изменение названия должности не отменяет необходимость проверить все условия.
Отдельные категории должны пройти подготовку до исполнения соответствующей функции, например до проведения инструктажа с вопросами первой помощи (подп. «а» п. 33). Нельзя сводить все случаи к одному универсальному сроку или допускать работника с нарушением применимых требований.
Когда актуализировать программу
Пункт 36 предусматривает актуализацию программы в случаях из пп. 50 и 51, а с 31.08.2026 также при вступлении в силу новых нормативных актов в сфере здравоохранения с требованиями к порядкам первой помощи или изменении таких актов. Информацию о новых требованиях допускается доводить в рамках внепланового инструктажа по охране труда.
Актуализация программы не означает безусловного повторения полного курса при каждом новом акте. Определяйте необходимые действия по содержанию изменений и применимым требованиям, учитывая разрешённый Правилами способ доведения информации.
Отдельная программа или часть обучения охране труда
Первая помощь может быть самостоятельным процессом обучения либо входить в программу обучения требованиям охраны труда (п. 34). Если темы включены в общую программу, проверка по первой помощи может быть совмещена с проверкой по окончании обучения требованиям охраны труда (п. 37).
Каждый необходимый вид обучения должен быть пройден, но оформлять его отдельным курсом во всех случаях не требуется. Объединение не отменяет содержание и практическую часть первой помощи.
При самостоятельной программе её продолжительность составляет не менее восьми часов. Практические занятия занимают не менее 50% общего количества учебных часов программы первой помощи (п. 36). Восьмичасовой минимум отдельного курса не следует автоматически переносить на любую объединённую программу.
Какие темы входят в программу
С 31.08.2026 приложение № 2 к Правилам № 2464 содержит четыре примерные темы:
- организационно-правовые аспекты оказания первой помощи;
- первая помощь при наружных кровотечениях;
- первая помощь при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения, включая использование автоматического наружного дефибриллятора при его наличии;
- первая помощь при травмах, ранениях, поражениях и прочих состояниях.
Практические занятия проводят с техническими средствами обучения, включая тренажёры и медицинские изделия, и наглядными пособиями (п. 36). По завершении проверяют знания, умения и навыки, как установлено новой редакцией п. 37. Одного знакомства с теоретическим материалом недостаточно.
Кого нужно обучать во внешней организации
Пункт 34 требует обучения у организации или ИП, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда, для:
- председателей, заместителей председателей и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам первой помощи;
- лиц, проводящих обучение первой помощи;
- специалистов по охране труда.
Для этих категорий наличие подготовленного преподавателя в штате не заменяет внешнего обучения. Для остальных работников возможна подготовка у работодателя при соблюдении всех требований Правил.
Что нужно работодателю для собственного обучения
Лица, обучающие первой помощи, должны иметь подготовку по первой помощи не менее восьми часов по темам приложения № 2 и пройти повышение квалификации по подготовке преподавателей или инструкторов, обучающих её приёмам (п. 35).
Однако преподавателя недостаточно. Работодатель обеспечивает необходимые места и средства обучения, программы и учебные материалы, подготовленных обучающих лиц и комиссию по проверке в соответствии с п. 96 и разделом VII. Обучение своих работников проводят после регистрации работодателя в соответствующем реестре с соблюдением п. 99. Для микропредприятий предусмотрены особенности пп. 100 и 101; их следует проверять отдельно.
Если эти условия не обеспечены, можно направить работников во внешнюю организацию, оказывающую услуги по обучению. При выборе проверяют применимые требования к такой организации, программу, практическую часть и порядок итоговой проверки.
Что можно проводить дистанционно
Теоретическую часть допускается проводить дистанционно. Практические занятия по первой помощи проводят очно: запрет дистанционной практики установлен п. 66 в редакции постановления № 805. Он также относится к практике применения СИЗ и занятиям на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах.
Возможны полностью очное обучение или сочетание дистанционной теории с очной практикой. Смешанный формат не является обязательным. Полностью дистанционный курс без очных практических занятий не отвечает этому требованию.
Наш учебный центр организует подготовку с учётом такого разделения: дистанционно проводится теория, практика по первой помощи проводится очно. Сведения об аккредитации ООО «Охрана и безопасность труда» на аутсорсинг нельзя использовать как подтверждение аккредитации на обучение.
Какие документы оформить
Зафиксируйте потребность в обучении с профессиями и должностями работников в порядке раздела VIII Правил. Подготовьте программу, документы о проведении занятий и протокол итоговой проверки. Для протокола Правила устанавливают обязательные сведения, а не единую утверждённую форму (п. 92). Его подписывают председатель или заместитель председателя и члены комиссии (п. 93).
Регистрационный номер записи в реестре обученных лиц указывают в протоколе. Альтернатива по подп. «з» п. 92: подписанная электронной подписью посредством ФГИС выписка из реестра, содержащая номер, прилагается к протоколу. Просто хранить такую выписку отдельно недостаточно для этого способа оформления.
По запросу работника предоставляют на бумаге протокол или выписку из протокола (п. 94). Это другой документ, его не нужно смешивать с выпиской из реестра.
Проверить комплект документов и организацию обучения можно при аудите охраны труда. Если требуется подготовить локальные документы, мы оказываем услугу разработки документов по охране труда.
Ответственность
Допуск к работе без предусмотренного обучения и проверки знания требований охраны труда может повлечь ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Санкция этой части предусматривает штраф: для должностных лиц и ИП от 15 000 до 25 000 рублей, для организаций от 110 000 до 130 000 рублей. Предупреждение в санкции ч. 3 не предусмотрено.
Общее нарушение требований охраны труда по ч. 1 той же статьи предусматривает предупреждение или штраф: от 2 000 до 5 000 рублей для должностных лиц и ИП, от 50 000 до 80 000 рублей для организаций. Квалификация зависит от конкретного нарушения. Для повторного аналогичного нарушения применяется ч. 5.
Проверяйте категории, сроки и документы в совокупности. Не заменяйте это общим утверждением, что любой работник без курса первой помощи всегда не может выполнять никакую работу.
Частые вопросы
Все ли работники должны проходить обучение первой помощи?
Нет. Категории определены п. 33 Правил № 2464. Других работников можно включить по решению работодателя, как предусмотрено подп. «ж» этого пункта.
Как часто проводят обучение первой помощи?
Не реже одного раза в три года. Новых и переводимых работников обучают не позднее 60 календарных дней после трудового договора или перевода с учётом применимых исключений и требований к отдельным категориям (пп. 7, 33 и 36).
Сколько часов длится программа?
При самостоятельном обучении первой помощи не менее восьми часов. Практика составляет не менее 50% общего количества учебных часов программы первой помощи. При объединении с обучением требованиям охраны труда учитывают пп. 34 и 36.
Можно ли проводить обучение онлайн?
Дистанционная теория допускается. Практические занятия по первой помощи проводятся очно по п. 66. Возможен смешанный или полностью очный формат.
Кого обязательно направлять во внешний учебный центр?
Председателей, заместителей и членов профильных комиссий по первой помощи, обучающих первой помощи лиц и специалистов по охране труда направляют в организацию или к ИП, оказывающим услуги по обучению вопросам охраны труда (п. 34).
Нужно ли проходить первую помощь отдельным курсом?
Не всегда. Темы первой помощи можно включить в программу обучения требованиям охраны труда; допускается совмещённая итоговая проверка. Требования к содержанию и практике сохраняются (пп. 34 и 37).